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集團召開2019年讀書會暨人才工作會議
發布時間: 2019-12-10 09:18:11   作者:集團人力資源部   來源:本站原創   瀏覽次數:

    11月27日至29日,集團公司2019年讀書會暨人才工作會議在廣東珠海華僑賓館舉行。會議主題是認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,以推動實施《集團新時代人才工程三年行動計劃》為抓手,進一步統一思想、凝聚共識,吹響人才工作改革創新“沖鋒號”,匯聚起全集團干部員工智慧和力量,為集團高質量發展提供強有力的人才保障和智力支撐。集團黨委書記、董事長譚君鐵出席會議并作《深入實施新時代人才工程三年行動計劃 開創集團高質量發展新局面》主題講話,集團公司、南方出版傳媒領導,集團公司、南方出版傳媒總部部門主要負責人,集團公司、南方出版傳媒、廣弘公司所屬各單位主要負責人、分管人事領導,全集團范圍內高級職稱人員,共200余人參會。

 

 

    會議邀請了三位名家教授作專題講座,為與會人員呈現一場主題鮮明、內容豐富、層次高端的知識盛宴。原文化部部長、“人民藝術家”國家榮譽稱號獲得者王蒙先生作《傳統文化與文化自信》講座,王蒙先生旁征博引、貫穿古今、深入淺出地講授了中國傳統文化的豐富智慧,深入闡述了中國特色社會主義文化自信的歷史邏輯。清華大學教授、博導戴木才作了題為《新時代中國特色社會主義制度現代化的重要遵循—學習貫徹十九屆四中全會精神》宣講報告,為大家作了全面系統深入的專題輔導。華為公司特聘高級講師王太文講述了《華為人才管理實踐》講座,給大家上了一堂生動的人才管理課程。

 

 

 

    會議組織了人才工作經驗交流和讀書心得與出版發行案例分享,廣東教育出版社、廣東經濟出版社、廣東新華發行集團、廣東時代傳媒有限公司、拱北中旅集團5家單位進行了人才工作經驗交流,總結了本單位人才工作的經驗和亮點,并對貫徹落實集團新時代人才工程談了思路和舉措。廣東人民出版社等7家出版社、廣東新華發行集團、廣弘控股等單位代表交流了讀書心得、分享了出版發行案例,起到了相互學習、共同提高的作用。會議還對南方出版傳媒新一屆12名首席編輯、首席記者舉行了聘任儀式。

 

 

 

    會上,集團副總經理何祖敏就集團公司新時代人才工程三年行動計劃作宣講,從制定背景、制定過程、主要內容、下一步安排等方面作了深入系統的講解,對落實行動計劃作了動員。會議還組織了參會人員赴珠海市斗門區考察社會主義新農村文化建設,考察粵港澳大灣區建設暨港珠澳大橋成就展。

 

 

    譚君鐵在講話中強調,要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,充分認識人才工作對于企業高質量發展的極端重要性。要做到三個“準確把握”,準確把握習近平總書記尚賢愛才的政治情懷,準確把握人才是第一資源的戰略思想,準確把握人才在發展中起決定性作用。要認真學習領會,切實把思想認識統一到習近平總書記關于人才工作的新思想新論斷新要求上來,準確把握精神實質,深刻理解豐富內涵,堅決抓好貫徹落實,推動全集團人才工作創新發展。

    譚君鐵指出,要正視我們當前人才工作存在的問題和不足,要辨證地看待問題。近年來,集團黨委始終堅持人才強企戰略,樹立正確選人用人導向,不斷創新和改進人才工作,大力推動“四項制度”改革,優化薪酬績效考核體系,創新人才培養模式,鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍,培養高素質專業化人才,企業各級領導班子建設得到顯著加強,有力促進了集團的改革創新發展。隨著數字化、資本化和國際化的不斷深入,集團改革發展面臨新形勢新任務新要求,部分領導干部對人才工作重要性認識不足,責任感、緊迫感不強等問題普遍。高素質專業化干部隊伍建設,專業技術人員隊伍建設,高層次專業人才和優秀青年人才斷層等問題凸顯。

    譚君鐵強調,要改革創新,真抓實干,全面落實新時代人才工程三年行動計劃。著力加強專業人才、青年人才、經營管理人才、急需人才隊伍建設,著力創新人才培養、評價、交流、激勵工作機制,著力抓好人才引進、培養、使用關鍵環節,著力強化擔當作為,建立干部能上能下機制,激發人才創新創造活力。要牢固樹立“人才是第一資源”的意識,以創新人才工作體制機制為驅動,以“高層次專業人才”和“優秀青年人才”隊伍建設為重點,以實施“四大人才工程”為抓手,著眼“高端、復合、適用”人才標準,用三年左右時間奮力實現人才工作“11236”目標,打造一支政治過硬、高端引領、結構合理、素質優良、具有較強競爭力的高素質專業化人才隊伍,開創“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面,做到“一年打基礎、兩年顯成效、三年上水平”。

    譚君鐵要求,要凝心聚力,積極營造有利于人才成長的良好氛圍。要全面加強黨的領導,堅持黨管人才不動搖。各部門、各單位主要領導是抓“第一資源”的第一責任人,要把抓好人才工作作為義不容辭的政治責任。要加大資金投入,釋放清晰信號,形成尊重人才、愛惜人才的正面導向。要加強服務引導,以實際行動體現愛才之心、容才之量,真心實意營造有利于人才集聚的良好氛圍。要強化責任落實,將落實三年行動計劃納入明年經營業績考核之中,共同擔起人才強企的重任。要以“功成不必在我”的精神境界和“成功必定有我”的歷史擔當,深入實施人才優先發展戰略,積極主動、創造性地落實好新時代人才工程三年行動計劃,奮力開創企業高質量發展新局面!

    今年是集團讀書會的第20個年頭,也是集團首次舉辦人才工作會議,本次會議主題鮮明、內容豐富、意義深遠,既是集團公司新時代人才工作動員會,也是集團營造“愛讀書、多讀書、讀好書”氛圍的學習會、交流會。集團公司總經理杜傳貴、副總經理熊元勛、南方出版傳媒副總經理應中偉分別主持會議,集團領導楊少良、何祖敏、許文欽、陳玉敏、楊湛參加了讀書會。

 
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